Entscheidungen mit Weitsicht treffen – Zertifizierung, erkennen was gut ist!

Managementsysteme für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Fokus
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme werden zunehmend in die zentralen Managementaufgaben der Organisation eingebunden. Durch ihren ganzheitlichen Ansatz gehen sie weit über den Aspekt der Unfallverhütung hinaus und sind der Schlüssel für die Sicherstellung betrieblicher Wertschöpfungsprozesse.

Die gute Kompatibilität von BS OHSAS 18001 mit ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt) erleichtert die Einführung und Zertifizierung von Integrierten Managementsystemen wesentlich und ermöglicht so die Nutzung von Synergien. Solche Integrierten Managementsysteme sind elementare Werkzeuge der Unternehmensführung, mit deren Einsatz Verantwortung übernommen werden kann – zum Wohl von Menschen, Gesellschaft und Unternehmen.

Ihre Vorteile mit einem zertifizierten Arbeitsschutzmanagementsystem sind:

  • Senkung der Unfallzahlen durch Systematisierung aller arbeitssicherheits- und gesundheitsschutzrelevanten Tätigkeiten
  • Gewinnung von Rechtssicherheit durch konsequente Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften
  • Stärkere Identifikation und Motivation der Mitarbeiter durch Einbindung auch der Führungskräfte in die Prozesse von Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Stärkung des Images und der Wettbewerbsfähigkeit durch nachgewiesene verbesserte Arbeitsschutzleistungen

 

BS OHSAS 18001 wird durch neue ISO-Norm ersetzt:
Durch die hohe Akzeptanz des BS OHSAS 18001 soll wird das normative Regelwerk im Zuge einer Überarbeitung an internationale Standars angepasst und als ISO-Norm veröffentlicht. In diesem Zusammenahng erarbeitet das „Project Committee PC 283" der Internationalen Organisation für Normung (ISO) derzeit die neue Norm ISO 45001. Sie beschreibt die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme und enthält eine Anleitung zur Umsetzung. Mit der Veröffentlichung wird die ISO 45001 den bisher angewendeten Standard, BS OHSAS 18001 aus dem Jahr 2007, ersetzen.

Die Veröffentlichung der neuen Norm ISO 45001 ist für das 4.Quartal des Jahres 2016 angekündigt. Bis dahin werden gemäß der festgelegten Prozedur der Internationalen Organisation für Normung (ISO) ein Draft International Standard (DIS) und ein Final Draft International Standard (FDIS) veröffentlicht.

Der DIS wurde am 12. Februar 2016 veröffentlicht und der FDIS ist für das zweite Quartal 2016 angekündigt.

Wesentliche Änderungen in der Struktur wurden gegenüber dem zweiten Committee Draft ISO/CD 45001.2 nicht mehr vorgenommen und sind auch für einen möglichen Final Draft International Standard (FDIS) ebenfalls nicht mehr zu erwarten.

Die Norm weist die sogenannte „High Level Structure" (HLS) auf, die nach einem Beschluss der ISO für alle neuen Managementsystem-Normen anzuwenden ist – so zum Beispiel auch für die ISO 9001:2015 oder die ISO 14001:2015.

Eine einheitliche Gliederung, die Verwendung einheitlicher Begriffe sowie Definitionen und einer einheitlichen Terminologie erleichtern es Unternehmen, ihre Zertifizierungen in einem integrierten Managementsystem zu bündeln. Darüber hinaus sorgt der einheitliche Aufbau für eine bessere Übersichtlichkeit und Anwendbarkeit der Norm.

Die Tabelle zeigt den Unterschied zwischen der Struktur des ISO/DIS 45001 und der OHSAS 18001:2007.

DIN ISO 45001 BS OHSAS 18001:2007
4 Kontext der Organisation (nur Titel) 4 Anforderungen an ein Arbeits- und Gesundheitsschutz- Managementsystem (nur Titel)
4.1 Verstehen der Organisation und ihres Kontextes  
4.2 Verstehen der Erfordernisse und Erwartungen von arbeitenden Personen und anderen interessierten Parteien  
4.3 Festlegen des Anwendungsbereiches 4.1 Allgemeine Anforderungen
4.4 Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystem  4.1 Allgemeine Anforderungen 
5 Führung, Beteiligung der arbeitenden Personen und Beratung (nur Titel)  4.4 Verwirklichung und Betrieb (nur Titel) 
5.1 Führung und Verpflichtung  4.4.1 Ressourcen, Aufgaben, Verantwortlichkeit, Haftung und Befugnis 
5.2 Politik  4.2 Arbeits- und Gesundheitsschutz-Politik 
5.3 Rollen, Verantwortlichkeiten, Haftung und Befugnisse in der Organisation  4.4.1 Ressourcen, Aufgaben, Verantwortlichkeit, Haftung und Befugnis 
5.4 Beteiligung und Konsultation 4.4.3 Kommunikation, Mitwirkung und Beratung 
6 Planung (nur Titel)  4.3 Planung (nur Titel) 
6.1 Maßnahmen zum Umgang mit Risiken und Chancen (nur Titel)   
6.1.1 Allgemeines   
6.1.2 Gefährdungserkennung und Beurteilung der Arbeits- und Gesundheitsschutzrisiken   
6.1.2.1 Gefährdungserkennung  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
6.1.2.2 Beurteilung der Arbeits- und Gesundheitsschutzrisiken und andere Risiken für das Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
6.1.2.3 Chancen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und andere Chancen  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
6.1.3 Ermittlung von zutreffenden gesetzlichen und anderen Verpflichtungen  4.3.2 Rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen 
6.1.4 Planung von Maßnahmen  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
6.2 Ziele im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Planung zu deren Erreichen (nur Titel)   
6.2.1 Ziele im Arbeits- und Gesundheitsschutz  4.3.3 Zielsetzungen und Programm(e) 
6.2.2 Planung von Maßnahmen zum Erreichen der Ziele im Arbeits- und Gesundheitsschutz  4.3.3 Zielsetzungen und Programm(e) 
7 Unterstützung (nur Titel)  4.4 Verwirklichung und Betrieb (nur Titel) 
7.1 Ressourcen  4.4.1 Ressourcen, Aufgaben, Verantwortlichkeit, Haftung und Befugnis 
7.2 Kompetenz  4.4.2 Fähigkeit, Schulung und Bewusstsein 
7.3 Bewusstsein  4.4.2 Fähigkeit, Schulung und Bewusstsein 
7.4 Information und Kommunikation  4.4.3 Kommunikation, Mitwirkung und Beratung 
7.5 Dokumentierte Information (nur Titel)  
7.5.1 Allgemeines  4.4.4 Dokumentation 
7.5.2 Erstellen und Aktualisieren  4.4.5 Lenkung von Dokumenten
4.5.4 Lenkung von Aufzeichnungen 
7.5.3 Lenkung dokumentierter Information 4.4.5 Lenkung von Dokumenten
4.5.4 Lenkung von Aufzeichnungen
8 Betrieb (nur Titel) 4.4 Verwirklichung und Betrieb (nur Titel)
8.1 Betriebliche Planung und Steuerung (nur Titel)   
8.1.1 Allgemeines  4.4.6 Ablauflenkung 
8.1.2 Rangfolge von Maßnahmen  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
8.2 Management von Änderungen  4.3.1 Gefährdungserkennung, Risikobeurteilung und Festlegung der Schutzmaßnahmen 
8.3 Ausgegliederte Prozesse  4.4.6 Ablauflenkung 
8.4 Beschaffung  4.4.6 Ablauflenkung 
8.5 Kontraktoren  4.4.6 Ablauflenkung 
8.6 Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr  4.4.7 Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr 
9 Bewertung der Leistung (nur Titel)  4.5 Überprüfung (nur Titel) 
9.1 Überwachung, Messung, Analyse und Bewertung (nur Titel)  
9.1.1 Allgemeines 4.5.1 Leistungsmessung und Überwachung
9.1.2 Bewertung der Einhaltung von Vorschriften 4.5.2 Bewertung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
9.2 Internes Audit (nur Titel)  
9.2.1 Ziele des internen Audits 4.5.5 Internes Audit
9.2.2 Interner Auditprozess 4.5.5 Internes Audit
9.3 Managementbewertung 4.6 Managementbewertung
10 Verbesserung (nur Titel) 4.5.3 Vorfalluntersuchung, Nichtkonformität, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (nur Titel)
10.1 Vorfälle, Nichtkonformität und Korrekturmaßnahmen 4.5.3.1 Vorfalluntersuchung
4.5.3.2 Nichtkonformität, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
10.2 Fortlaufende Verbesserung (nur Titel)  
10.2.1 Ziele der fortlaufenden Verbesserung 4.5.3.1 Vorfalluntersuchung
4.5.3.2 Nichtkonformität, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
10.2.2. Prozess zur fortlaufenden Verbesserung